4-Tage-Woche Österreich
Eine Kollaboration von Forscherinnen der TU Wien, Webster Vienna Private University und Hailperin Beratung zur Erforschung von Arbeitszeitverkürzung bei Lohnausgleich und Unterstützung von Unternehmen dabei.
Vorgängerprojekt: "Four is More!?"
Eine 4-Tage-Woche in österreichischen Firmen?
Der demographische Wandel, anstehende Pensionierungswellen sowie ein akuter Facharbeitendenmangel stellen große Herausforderungen für viele Unternehmen in Österreich dar. Einige Unternehmen setzen deshalb zur Steigerung der Arbeitgeberattraktität und Effizienz schon jetzt auf komprimierte Arbeitswochen. Eine mögliche Lösung bei gleichzeitiger Produktivitätserhöhung verspricht auch eine verkürzte Arbeitswoche, besser bekannt als „4-Tage-Woche“. Doch wie genau können Unternehmen und Beschäftigte in Österreich von einer verkürzten Arbeitswoche profitieren ohne Produktivitätsverluste? Die Organisationsentwicklung Hailperin begleitet bereits seit einigen Jahren Organisationen bei der effektiven Umsetzung der 4-Tage-Woche und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen. Durch wissenschaftliche Begleitung durch Forscherinnen der TU Wien und die Webster Vienna Private University während der 6-monatigen Testphase wird auch systematisch analysiert, ob das entsprechende Modell der Arbeitszeitverkürzung in Ihrem Unternehmen zu höherer Produktivität und Arbeitszufriedenheit unter den Beschäftigten führt. Die Organisationsentwicklung Hailperin ist offizieller Partner von 4 Day Week Global, die bereits die größten Pilotstudien zur 4-Tage Woche in Deutschland, Großbritannien, Südafrika, Australien und Irland durchgeführt hat.
300+
Unternehmen haben global an Studien zur 4-Tage-Woche teilgenommen
Umsatz & Profit
blieben gleich oder stiegen im Vergleich zum Vorjahr
9 von 10
der teilnehmenden Unternehmen, behalten die 4-Tage-Woche nach Abschluss der Studie bei.
Ihre Vorteile auf einen Blick
🎓 Professionelle Begleitung
Sie werden von Expert:innen in der Pilotierung der 4-Tage-Woche in Ihrem Unternehmen begleitet um Stolpersteine zu vermeiden und die Chance für eine erfolgreiche Einführung zu maximieren.
📰 Reputation & Aufmerksamkeit
Die Studie wird mit lokaler und globaler Öffentlichkeitsarbeit begleitet. Auf Wunsch wird Ihr Unternehmen dabei namentlich erwähnt und positioniert.
🤝 Netzwerk
Sie lernen nicht nur von Ihrem eigenen Unternehmen, sondern sind im Austausch zu Erkenntnissen und Erfahrungen mit anderen Unternehmen, die die 4-Tage-Woche einführen.
🏅Zertifizierung
Sie können das Siegel für die 4-Tage-Woche-Studie auf Ihrer Arbeitgeberseite verwenden.
🔬 Forschung mit Mehrwert
Die Studie wird von einem hochkarätigen Team von Akademiker:innen unterstützt. Sie ermitteln und analysieren gemeinsam mit Ihnen relevante Kennzahlen zur Produktivität und zum Wohlbefinden. Am Ende der Testphase erhalten Sie eine vertrauliche Auswertung, die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Zudem wird ein öffentlicher Bericht erstellt, in dem die Daten aller teilnehmenden Unternehmen anonym zusammengefasst werden.
Erfahrungen mit 4-Tage-Woche
«Wir wollten bei der Einführung der 4-Tage-Woche nichts übersehen. Darum haben wir Veit den Auftrag erteilt, Hindernisse zu suchen und zu beseitigen, eine Sicht von Aussen und Innen zu bieten und Überraschungen zu vermeiden.
Unser Fazit: Die Zusammenarbeit war ein voller Erfolg. Seine Insights waren hilfreich und der Workshop hat neue Erkenntnisse geliefert.»
Fabian Schneider, CEO
seerow GmbH, Solothurn, IT
Studienverlauf
Die Studie ist eine betreute sechsmonatige Testphase zur Einführung einer 4-Tage-Woche. Der Fokus liegt auf der Erprobung verkürzter Arbeitszeit bei unverändertem Gehalt und gleichbleibender Produktivität. Die vorgelagerte Vorbereitung gestalten wir dabei individuell nach Ihren Bedürfnissen. Zudem besteht die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Unternehmen, die ebenfalls die 4-Tage-Woche testen, sowie solchen, die bereits erfolgreich eine solche Arbeitszeitpraxis umsetzen.
Strategiephase
Ein Business Case in CHF mit Best-, Average- und Worst-Case-Szenario – die Entscheidungsgrundlage, mit der ihr Geschäftsleitung und Verwaltungsrat überzeugt. Plus verbindlicher Fahrplan, Verantwortlichkeiten und Erfolgskriterien.
Wir liefern euch einen belastbaren Business Case in Schweizer Franken: Was bringt die 4-Tage-Woche im besten, im wahrscheinlichen und im schlechtesten Fall? Mit diesen Zahlen überzeugt ihr Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
Was im Business Case steckt:
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Best-, Average- und Worst-Case-Szenario in CHF
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Risiko-Matrix mit konkreten Gegenmassnahmen
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Erfolgs- und Abbruchkriterien (Exit-Klausel)
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Stakeholder-Map: was Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, HR und Belegschaft sehen müssen
Wir analysieren die Ausgangslage, identifizieren Chancen und Risiken, prüfen die finanzielle Tragfähigkeit und legen das Vorgehen für die Vorbereitungs- und Testphase fest.
So entsteht eine tragfähige Entscheidungsgrundlage und ein klarer Fahrplan.
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IHR ERGEBNIS
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Vorbereitungsphase
IHR ERGEBNIS
Ein massgeschneidertes 4-Tage-Woche-Modell, ein einsatzbereites Projektteam und eine klare Kommunikation, die Ihre Belegschaft mitnimmt.
Das wird erarbeitet:
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Passende Modelle der Arbeitszeitverkürzung
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Verankerung von organisationaler Zeitintelligenz
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Kommunikationsstrategie
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Stolpersteine und deren Vermeidung
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Methoden zur Steigerung der Effektivität
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In Form von:
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Vorbereitungs-Workshops (digital oder physisch)
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Ask-Me-Anything Sessions
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4-Tage-Woche Design Workbook
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Zugang zu erfahrenen Firmen
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Wissensdatenbank von 4 Day Week Global
Testphase
IHR ERGEBNIS
Belastbare wissenschaftliche Daten mittels einer Fallstudie zu Produktivität, Zufriedenheit und Gesundheit – sowie eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die langfristige Einführung der 4-Tage-Woche.
In dieser Phase wird die 4-Tage-Woche für sechs Monate im Unternehmen getestet. Die wissenschaftliche Begleitung setzt hier ein und erhebt Daten mittels Umfragen vor, während und nach der Testphase. Ergänzend werden Interviews geführt, um die Ergebnisse fundiert einordnen zu können. Parallel steht Ihnen eine kontinuierliche Begleitung durch unsere Organisationsentwicklung zur Verfügung – bei der Neugestaltung des Arbeitsalltags, der Optimierung der Technologienutzung sowie der Anpassung von Besprechungen, Tools und Arbeitspraktiken. Das Programm beinhaltet zudem eine ständig aktualisierte Bibliothek und persönliche Betreuung durch unser Führungsteam auf der Community-Plattform.
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Sie behalten jederzeit die Kontrolle: Nach jeder Phase können Sie den Weg zur 4-Tage-Woche bewusst beenden – ohne Verpflichtung zur nächsten Phase.
FAQ
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Wer steht dahinter?
Die laufende Studie zur 4-Tage-Woche in österreichischen Unternehmen ist eine Initiative von Forschenden der TU Wien, der Webster Vienna Private University und der Organisationsberatung Hailperin. Sie wird in Kollaboration mit der NGO 4 Day Week Global durchgeführt.
Vorgängerprojekt der Forscherinnen: "Four is More!?"
Hailperin
Das Zürcher Beratungsunternehmen Hailperin unterstützt Organisationen und Unternehmen bei der Implementierung gesundheitsförderlicher Arbeitsumgebungen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der gemeinsamen Verwendung von Zeit und den Mitarbeitenden. Sie sind auch der Partner der Schweizer Studie zur 4-Tage-Woche.
4 Day Week Global
4 Day Week Global, gegründet 2019 von Andrew Barnes und Charlotte Lockhart, strebt an, die Arbeitswelt zu verändern, indem es die Diskussion von Arbeitsstunden auf Produktivität und Output lenkt. Die Organisation hat weltweit Pilotprogramme durchgeführt, u. a. in den USA, dem Vereinigten Königreich, Irland, Australien und Neuseeland. Durch diese Programme wurden über 500 Unternehmen bei der Umsetzung der 4-Tage-Woche mit dem 100:80:100™-Prinzip begleitet.
Medienanfragen
Sie sind Journalist:in und brauchen weitere Informationen, bitte melden Sie sich per Email an veit@hailperin.ch